弊社の新卒採用サイト制作のアドバンテージ
どもです。福井です。
今回の新卒採用サイト制作では、大学３年生に活躍してもらいます。
何に興味があり、何に不安を感じ、エントリーまでどのように動くのか。
エントリー後は、どのように動くのか。
大学３年生を観察し、ヒアリングし、それを採用サイトにフィードバックする。
情報発信者は、あれもこれもと情報を発信したがるけれど、実際、大学生にとってどう思われているのでしょうか。
これ！というものを明確にし、興味を抱かせ、不安を取り除き、比較検討項目を入れ、記憶させ、 アクションしてもらう。
以下を意識しながら、採用サイトを制作します。
Attention（注意） → Interest（関心） → Desire（欲望） → Memory（記憶） → Action（行動）
Attention（注意） → Interest（関心） → Desire（欲望） → Memory（記憶） →Safety（安全）→ Action（行動）
Attention → Interest → Search（検索） → Action → Share（共有）
Attention → Interest → Search → Comparison（比較） → Examination（検討） → Action → Share
7月 17th, 2008 at 17:46:56
お久しぶりです。
相変わらずご活躍のご様子、何よりです。
私もちょうどアイドマの法則を使ってWebの企画を練っているところです。
今はSafetyも入るんですね。
その下の図式も業界の常識なのでしょうか？？
勉強になります。
7月 17th, 2008 at 22:07:26
>ルビイさん
おおおお、お久しぶりです。
ルビイさん、お元気ですか？
勉強になりますって、恥ずかしいですよ。
顔が赤くなります。
いつも勉強させていただいているのは、僕の方です。
ルビイさんに宣言しましたよね。
あの会社のようになりたいと。
いつも意識しています。
あの時、ルビイさんに宣言したのは、非常によかったと思っています。
またいろいろと教えてください。
大人の飲み方とか。
7月 17th, 2008 at 22:52:23
本当は顔が青くなってるのでは？
なんちゃって（笑）
あの時のことは私もよく覚えてますよ！
なんてったって、その暁には秘書にしてもらうつもりですから…
あっ、年齢制限かけたって無理です。うふふ。
たまに中野のエセ占い師づてに風のうわさを聞きます。
いろいろ大変そうですが、フクイさんなら絶対にあの会社を
越えられると思うので、頑張ってくださいね。
そう、また一緒に飲みましょう～
7月 17th, 2008 at 23:54:29
C50M60Y10K20ぐらいです。
中野のなんちゃって占い師さんに、また、なんちゃって占いをしてもらいたいですね。
「今日は、飲みがたりない」と言われるんでしょうね（笑）